Política de calidad, seguridad y salud ocupacional

Somos competitivos a través de la confiabilidad que inspiramos en nuestros Clientes en la prevención y lucha contra incendios, basados en la prestación de un servicio integral de comercialización, control, inspección, mantenimiento y recarga de extintores de la más alta calidad.

Para ello nos basamos en la mejora continua, considerando estratégica la Gestión a través de un Sistema Integrado de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional a través del cual podamos:
+ Asegurar el crecimiento y la sustentabilidad de la Organización.
+ Brindar a nuestros clientes productos y servicios de valor agregado que satisfagan plenamente sus necesidades.
+ Controlar y optimizar los procesos internos promoviendo la eficiencia y eficacia en todas nuestras acciones y garantizando el cumplimiento de las Normas establecidas para la actividad.
+ Contar con proveedores que compartan nuestra filosofía.
+ Desarrollar nuestros Recursos Humanos para mejorar continuamente los servicios brindados por la Organización y lograr el compromiso de todos con los objetivos de la Empresa, generando una cultura proactiva.
+ Cumplir con la legislación en materia de seguridad y salud ocupacional aplicable y con todos los requisitos que se deriven de nuevas normativas.
+ Proteger la salud y seguridad de sus empleados y la de terceros involucrados, identificando peligros, evaluando y controlando los riesgos asociados a sus actividades, de manera prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales.

Esta Política proporciona el marco de referencia para el establecimiento de los objetivos relacionados a la Calidad, la Seguridad y Salud ocupacional. Es asumida por la Dirección y difundida para que todos los integrantes de ESP SRL puedan comprender y actuar con responsabilidad en el cumplimiento de los compromisos establecidos, impulsando a nuestros proveedores y clientes a asociarse a ella.

Política de alcohol y drogas

ESP SRL, es consciente que el consumo de sustancias alucinógenas y psicoactivas, consumo regular de alcohol y tabaquismo son nocivos para la salud de nuestros funcionarios y de igual forma disminuyen la capacidad laboral para desempeñarse en forma adecuada y no afectar seriamente la seguridad, eficiencia y productividad de otros funcionarios.

Debido a ello, la empresa prohíbe:
+ El uso, posesión y/o comercialización de drogas ilícitas, bebidas embriagantes y tabaco al igual que el uso inapropiado de sustancias psicotrópicas o químicas controladas, tanto en las instalaciones de la empresa o actividades de trabajo fuera de la misma.
+ A todos los empleados presentarse al sitio de trabajo bajo la influencia del alcohol, estupefacientes o sustancias psicotrópicas (Drogas que tienen la habilidad de alterar los sentimientos, percepciones o humor del individuo (afectan el sistema nervioso central), produciendo excitación e incoordinación psicomotora), así como consumirlas y/o incitar a consumirlas en dicho sitio.
+ El uso de cualquier sustancia que atente contra la seguridad propia o la de otros empleados en el normal desempeño laboral. Por consiguiente, la empresa promueve y fomenta actividades, campañas de capacitación y sensibilización para prevenir e informar a todos sus trabajadores, contratistas que se encuentren involucrados en los proyectos de ejecución.

La Empresa se reserva el derecho de realizar en cualquier momento inspecciones y pruebas de laboratorio a su personal.

La violación de esta política, así como la oposición a las inspecciones o toma de muestras, se considera falta grave y en consecuencia la Empresa puede adoptar medidas disciplinarias, inclusive dar por finalizado el contrato de trabajo por justa causa de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo y la Ley, según sea el caso.